업무리더십의 핵심 요소: 목표설정, 실행점검, 평가보상
1. 업무 리더십의 선택 리더십은 일반적으로 "리더가 리더십 발휘의 원천인 권력(power), 인상관리(impression management), 그리고 동기부여(motivation) 이론 등을 활용하여 팔로워에게 영향력을 행사함으로써 행동하게 하는 것"으로 정의됩니다. 리더십의 정의는 리더십의 핵심 요소가 '영향력 행사, 리더와 팔로워, 리더십 발휘 수단, 그리고 행동 혹은 목표 달성' 등으로 구성되어 있음을 보여줍니다. 게다가, 리더십의 종류는 카리스마 리더십, 변혁적 리더십, 긍정 리더십, 서번트 리더십, 그리고 상황대응 리더십 등으로 다양하고, 리더십의 정의 역시 학자마다 상이합니다. 이런 이유로, 수 없이 쏟아지는 리더십 이론은 직장인들이 리더십의 홍수 속에서 리더십에 대한 개념을 정립하고 업무..
2022. 7. 7.
