반응형 전사목표설정1 구성원 스스로 일하고 성과를 내게 하는 조직 성과관리 방법 1. 개요 많은 조직의 리더는 구성원들이 스스로 일하고 책임감 있게 업무를 수행하여 성과목표를 달성해 주기를 바란다. 그런데, 조직 구성원들은 바쁘다는 이유로 성과목표 달성과 같은 중요한 일을 미룬채 월마감 및 잔무 정리에 전념한다. 왜 이런 현상이 발생하는가? 아래에서 목표관리 측면에서 해답을 살펴본다. 2. 김사장의 고민 김사장은 직원들이 바쁘다는 이유로 중요한 일을 수행하지 않고 지시한 업무를 제 때 하지 않아 고민이 많다. 김사장과 정과장의 대화를 통해 김사장의 고민을 살펴본다. 김사장: 정과장! 내일까지 고객 제출용 견적서를 작성하여 보고하세요..정과장: 월마감 및 기타 잡무로 아직까지 못했습니다.김사장: 김사장은 고객에게 무슨 말을 해야 할지 걱정이다. 그럼, 이번 달에 계획된 거래처.. 2024. 6. 19. 이전 1 다음 반응형
